Die Initiative für Bildung und Austausch (INIBA TOGO) ist ein gemeinnütziger Verein in Togo, der in enger Partnerschaft mit der Rhein-Main-Initiative für Bildung und Wohlfahrtswesen e.V. motivierte Auszubildende aus Togo mit Ausbildungsbetrieben in Deutschland verbindet.
Wir unterstützen deutsche Ausbildungsbetriebe dabei, engagierte und qualifizierte Auszubildende aus Togo kostenfrei und effizient zu gewinnen. Gleichzeitig begleiten wir die Auszubildende durch den gesamten Prozess, von der Auswahl bis zum Ausbildungsstart.
So leisten wir einen Beitrag zur Fachkräftesicherung.
Wir stellen uns ein Ausbildungssystem, in dem Betriebe entlastet werden und internationale Ausbildung fair, nachhaltig und erfolgreich gelingt.
Kostenfreier Service für Betriebe
Der Fachkräftemangel ist real. Kommerzielle Vermittlungslösungen sind oft teuer. Wir zeigen, dass es anders geht.
Sprachausbildung in Togo
Wir stellen Ihnen geeignete Bewerber/innen mit B1/B2 Zertifikat aus Togo. Wir organisieren und begleiten diesbezüglich die sprachliche Vorbereitung der Auszubildenden. Ziel ist ein solides Sprachniveau als Grundlage für eine erfolgreiche Ausbildung und und eine gelungene Integration in Deutschland.
Vorauswahl geeigneter Bewerber/innen
Motivation, Ausbildungswille und persönliche Eignung stehen im Mittelpunkt. Wir treffen eine sorgfältige Vorauswahl motivierter und geeigneter Bewerber/innen. Dabei achten wir auf fachliches Interesse, Lernbereitschaft und persönliche Eignung damit Betriebe verlässliche Auszubildende gewinnen.
Unterstützung im Visum- und Anerkennungsprozess
Wir begleiten den gesamten Visumsprozess und unterstützen bei allen notwendigen Formalitäten. Das spart Zeit, reduziert Unsicherheiten und entlastet Ihre internen Ressourcen.
Begleitung bis zum Ausbildungsstart und danach
Von der Vertragsvorbereitung über die Einreise bis zum ersten Arbeitstag stehen wir Betrieben und Auszubildenden kontinuierlich zur Seite. Wir lassen niemanden allein. Wir unterstützen bei der Orientierung, fördern Integration und stehen bei Fragen oder Herausforderungen vermittelnd zur Verfügung.
Pflegefachkraft
- Pflegefachmann/-frau
- Altenpflegehelfer/-in
- Altenpfleger/-in
- Krankenpflegehelfer/-in
Hotellerie und Gastronomie
- Koch / -in
- Fachkraft Küche
- Hauswirtschaftshelfer
- Fachkraft Gastronomie
1. Auschreibung und Bewerbung
Sie melden uns Ihre freien Plätze und wir lassen Ihnen die Bewerbungsunterlagen zukommen.
2. Online Vorstellungsgespräch
Sie lernen den/die Berwerber/in kennen, um einen ersten Eindruck zu gewinnen und sicherzustellen, dass er/sie für die Stelle geeignet ist.
3. Ausbildungsvertrag
Nachdem Sie sich für Ihre Bewerber positiv entschieden haben, wird ein Ausbildungsvertrag geschlossen, damit sich der Kandidat für die Reise vorbereiten kann.
4. Visaantrag und Reisevorbereitung
Wir sind vor Ort und wir kümmern uns um den Visaantrag und um die Organisation des Flugs. Wir informieren Sie rechtzeitich über die Entwicklung des Verfahrens.
5. Ankunft in Deutschland
Unsere Vetretung in Deutschland kümmert sich nach Absprache mit dem Ausbildungsbetrieb um den Ankunft des Auszubildenden in Deutschland.
6. Ausbildungsstart
Ende gut, alles gut. Mit viel Energie und voller Motivation beginnt der neue Auszubildende die Ausbildung: